速豹新闻网 刘超群 通讯员 李明睿
临沂市莒南县涝坡镇紧扣“聚焦人才发展，建设山水涝坡”这一主题，优化人才发展环境，努力营造重视、关心、支持人才工作的氛围，通过强化领导形成合力、创新形式加强宣传、建设高质量人才队伍，掀起了爱才惜才重才用才的新热潮。
强化领导，形成工作合力。成立以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记为副组长，各工作区书记为成员的人才联络服务工作领导小组，并制定联络服务具体措施，明确具体联络人，实现每名领导班子成员联系一名在外人才和本土人才，结对共建一家重点企业，同时动员本辖区内村“两委”班子主动联系本村在外人才，扎实推动人才联络服务工作。全面分析全镇人才队伍和人才工作现状，研究制定操作性、针对性较强的人才工作方案，明确人才工作指导思想、具体内容和责任分工，统一部署积极调动各成员单位的工作热情，形成工作合力，在全镇营造重才、爱才的良好氛围。
创新形式，提升宣传效果。涝坡镇充分运用新媒体资源优势，大力宣传各类优秀人才先进事迹、重要贡献、突出成就及人才工作先进单位，使重才爱才观念深入人心。并通过开展人才工作研讨、邀请专家讲座等方式，在开展人才宣传工作的同时，为创业者提供必备知识，鼓励人才创业创新。同时为积极做好在外人才引进、培养、管理、服务等工作，镇党委与10个工作区建立了涝坡镇在外人才微信联络群，为其提供全方位服务保障。
深化布局，建设人才队伍。围绕当前工作实际，涝坡镇以加快建设高质量人才队伍为目标，广泛开展上级人才工作方针政策、人才工作重大意义和人才创业创新扶持政策的宣传活动，丰富人才发掘渠道，激发各类人才创新创业热情。进一步建立完善涝坡籍在外人才座谈联谊长效机制，利用春节、中秋、国庆等节假日，组织举办人才恳谈会，交流思想，分享经验，让在外人才为家乡发展建言献策、贡献力量。同时加大乡镇人才培训力度，科学合理安排培训工作，使有需求的农民群众能得到合适的培训内容，为培养农村实里人才创造良好条件，为建设新农村，助力农村致富奠定良好基础。
【责任编辑 张晓飞】
