山东商报·速豹新闻网 通讯员 张瑞香
今年以来，按照“人居环境整治村村过关、美丽乡村建设同步跟进、改变群众习惯形成长效机制”的工作思路，蒙阴县野店镇把人居环境整治作为乡村振兴的首场硬仗，高点定位、系统谋划，创新突破、全域推进，扎实推动人居环境整治取得明显成效。
“四个创新”：
一是创新积分管理，激发内生动力。将人居环境整治作为生态文明建设的重要内容，投资20万元建设25处“生态文明超市”，设立人居环境、移风易俗、家庭生活等3大类24个积分项和10个扣分项，比如：清理门前五堆奖励5分、被评为“美在农家”示范户奖励10分，不参与人居环境整治每次扣5分、不清理房前屋后扣10分等等。通过加分、扣分，村民获得“积分”，可在“生态文明超市”兑换生活用品，让“美”有价值，让“丑”有压力，有效激发了广大村民参与人居环境整治的内生动力。截至目前，野店镇23个村开展了积分兑换，参与兑换600余人次，兑换物品价值2万余元。
二是创新网格管理，实现齐抓共管。按照10-20户为一个网格的标准，将野店镇37个原行政村、12044户划分为581个网格，由疫情防控工作中表现突出的党员、入党积极分子、小组长或志愿者担任网格长，打造形成以党委为核心，人居环境整治工作专班、包片班子成员与管理区书记、包村班子成员与包村干部、村党支部书记、村“两委”干部、网格长为体系的“1+6”网格化监管机制。围绕人居环境整治网格化管理，由村“两委”成员、网格长组成打分小组，对每一个网格进行打分评比，作为“好媳妇”“好婆婆”“最美家庭”的评选标准。对于需要整改提升的，由网格长发布在网格化管理微信群里，通过这种评比、整改、提升的良性竞赛，网格之间形成了互帮互学、比学帮超的浓厚氛围。
三是创新考核方式，强化激励鞭策。制定《野店镇人居环境整治村级月考核实施方案》，将人居环境整治列入村级月考核，开展“提境界、勇担当、促跨越”人居环境整治“擂台赛”，设立“红黄旗”，对月考核排名前3名的村授予“红旗村居”，分别奖励5000元、3000元、2000元；对月考核排名后2名的村授予“黄旗村居”，并在野店镇人居环境整治工作推进会上作表态发言。同时，书记、镇长带队开展月观摩评比，选取1个正面典型，看整治力度、讲经验做法；选取1个后进典型，看问题短板、表决心态度。通过对比激发干劲，以先进带后进，推动整体水平上台阶。
四是创新分批验收，确保取得实效。围绕“全域无垃圾”乡镇创建，由各管理区根据各村实际情况，自行申报各村验收批次，争取5月底前分两批验收完成，确保每个村基本达到“全域无垃圾”标准。近期，组织全体班子成员、副科级干部、管理区书记，对第一批申请验收的20个村进行了检查验收，验收通过的村有7个、需要整改复查的村有10个、验收未通过的村有3个。对需要整改复查的村，要求在5天内自行整改完成后申报验收，由镇党委督查室进行复查，复查时将对第一次检查指出的问题进行复查，并随机再抽取一个村（组）进行检查。对于验收未通过的村，包村班子成员、管理区书记、村党支部书记向镇党委做出书面验收承诺，确保第二批验收顺利通过。
“两项举措”：
一是以17个省市县派第一书记村为重点，在人居环境整治的基础上，借助第一书记项目资金，每个村建设一处村标“微景观”，打造各具特色的村情风貌，积极推动创建省市级美丽乡村示范村。
二是紧紧抓住公益性岗位机遇，公开招聘130个农村公益性岗位，重点安排60人到坦常路、沂蒙路主干道沿线和进村主路口，常态化开展主干道路域环境整治，其余70人以各村人居环境整治为主，进一步提升了主干道沿线环境和村容村貌。
【责任编辑 张晓飞】
