速豹新闻网 田原
近日，临沂市罗庄区总工会与罗庄区人民法院紧密协作，成功在诉前调解一起集体诉讼案件，为劳动者维权开辟了高效便捷的新路径，有力维护了劳动关系和谐稳定。
据悉，此次集体诉讼涉及山东某电梯公司的5名职工，他们因被公司拖欠数月工资，向法院提起诉讼。案件受理后，法院迅速评估案情，考虑到通过常规诉讼程序可能耗时较长，且会增加当事人的维权成本，遂决定启动“法院 +工会”诉前调解机制。
罗庄区总工会接到委派后，第一时间组建了由资深调解员、法律专家组成的调解团队，深入了解职工诉求，安抚职工情绪，同时积极与涉事公司沟通，详细核查公司的经营状况和财务情况。在调解过程中，工会充分发挥其熟悉劳动关系、贴近职工群众的优势，耐心向公司负责人解读劳动法律法规，阐明拖欠工资的法律后果；法院则从专业法律角度出发，为双方提供权威的法律意见和解决方案。
根据公司经营困难、无法在短期内一次性支付拖欠的全部工资的现实情况，调解团队不断在情、理、法之间找寻最大公约数，经过多轮艰苦细致的调解，职工也对公司存在的困难表示体谅，最终双方达成一致协议，由公司分批分次支付职工工资。为确保调解协议的法律效力，法院对该协议进行了司法确认，赋予其强制执行力。
此次“法院+工会”诉前调解集体诉讼案件的成功，是多元解纷机制在劳动争议领域的生动实践，不仅快速解决了劳动者的燃眉之急，也为企业减轻了诉讼负担，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
值班编辑：王仁杰
审 核：张晓飞
