速豹新闻网 记者 于大龙 张晓飞 王仁杰
2月19日，2025年临沂市职工心理健康服务工作研讨会议在临沂市人民医院举行。临沂市总工会党组成员、副主席孙兰珂；临沂市卫生健康委党组成员、市卫生健康促进中心党总支书记、主任朱孟国出席会议并讲话，临沂市工人文化宫（市职工服务中心）主任张雪峰主持，临沂大学、市人民医院、市精神卫生中心、市荣军医院有关领导、专家，各县区、开发区总工会心理健康服务工作分管领导和职工服务中心负责人参加座谈。
孙兰珂指出，近年来，临沂市总工会高度重视职工心理健康服务工作，按照全总、省总要求，在市卫健委、医院、临沂大学等单位和专业机构的共同努力下，致力于职工心理健康服务体系建设，取得阶段性成效。一是阵地建设不断加强。各县区普遍建立了职工心理服务中心，配备心理测量系统、沙盘等专业化的硬件设施。二是配备了专业人才队伍。组建了各级工会职工心理健康服务专家库，建立健全了职工心理健康服务体系。三是品牌效应逐渐形成。市县工会每年安排“点单式”公益巡讲约100场，“为职工心理健康保驾护航”的工会品牌影响力不断扩大。
孙兰珂强调，今年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是中华全国总工会成立100周年。要深入贯彻党的二十届三中全会精神，健全社会心理服务体系和危机干预机制，一是提高政治站位，深刻认识职工心理健康服务的重要意义。把心理健康服务作为落实“以职工为中心”工作导向的具体实践，把职工心理健康素养作为职工思想政治引领的重要内容，把心理健康服务作为构建和谐劳动关系的关键抓手，把心理健康服务作为履行工会维权服务基本职责的创新路径。二是聚焦提质增效，深入推动职工心理健康服务高质量发展。要扩大宣传，提升临沂市广大职工心理健康知识的知晓率，引导职工正视心理健康问题；开展“心理健康服务进企业、进社区、进园区”活动，打通服务“最后一公里”；建立职工心理健康档案，分层分类服务，依托“齐鲁工惠”APP等线上平台，打造“24小时不打烊”服务阵地。三是强化支撑保障，积极促进心理健康服务制度化、规范化。要建立健全党政领导、工会落实、职工参与的心理服务工作格局，创新服务方法和手段，明确目标任务，制定工作方案；要加强对“职工心灵驿站”的运行管理，制定心理健康服务质效评估标准，建立职工满意度跟踪反馈制度，确保服务可量化、可评估、可持续。要建立多元化的资金筹措机制，加大职工心理服务投入比重，加强与党政及社会资源的沟通与协调，争取更多的资源支持，做好职工心理关爱工作经费保障工作。
会上，临沂市人民医院、临沂大学、罗庄区等6个单位作了交流发言。会前，举行了“职工幸福力工作室”揭牌仪式，参观了市人民医院职工文体活动中心和院史馆。下午，邀请专家为大家授课。
值班编辑：王仁杰
审 核：张晓飞
