速豹新闻网 刘景成 刘超群 通讯员 闫瑞琳
今年来，临沂市莒南县洙边镇积极响应上级关于“四雁工程”的部署要求，锚定重点任务，聚焦关键环节，多措并举、精准发力，由“四雁”融合发展推动产业融合发展，形成了头雁领航、归雁反哺、鸿雁争鸣、雁阵齐飞的发展新格局。
群雁齐飞，重在“头雁”领。洙边镇共有45个村、2163名农村党员，乡村振兴任务重、责任大。近年来，洙边镇大力实施“头雁工程”，坚持全面抓村党组织书记队伍建设，解决村党组织书记“人难选、干不着、干不好、干不了、抓不实”等问题。充分发挥乡村人才“顶梁柱”、农村共富“带头人”领航作用。强化培育提升。坚持每月一召开村支部书记例会，每季度开展村党组织书记培训，同时不定期组织开展观摩评比，切实提高“头雁”的工作能力，充分发挥示范带动作用，环河净埠村党总支书记、村委主任刘树传挂职副镇长，让干得好的待遇上有保障、政治上有荣誉；严格纪律约束，认真执行“四议两公开”工作法，印发《村级小微权力事项办理流程指南》，让村干部遵规守纪干工作；加强农村后备干部培养。建立青年人才党支部，对每名“双百”青年落实“双支部”帮带措施，实行实绩纪实积分管理，建立“季度写实、半年评估、年终总评”的考核机制，根据镇村实际工作需要，安排后备干部参与镇党委政府重点工作、产业发展等中心工作。
目前已培育1名市级的百优学员领飞工程党组织书记，1名县级百优学员领飞工程党组织书记，有1名党支部书记当选市级党代会代表。
“归雁”还巢，反哺桑梓情。800余次的微凋试验，1000余次的走水工艺，只为让白茶在沂蒙大地焕发出全新的生命张力。临沂豌青茶业有限公司总经理陈翠霞，坚持“以茶绿山 以茶富农”，“乡村振兴”战略的实践工作。在“万企兴万村”行动中豌青茶业与洙边镇东袁家山茗袁春茶业专业合作社200亩茶园签订协议，结对帮扶，帮助合作社在茶园管理、人才引进、技术研发、创办品牌等方面提档升级。
洙边镇在外发展的能人很多，他们在当地建市场、办企业，积攒了雄厚的财力、丰富的人脉、宝贵的商业经验。洙边镇因势利导实施“归雁工程”，设立驻外人才联络站回引洙边籍大学生和高层次人才，出台优惠政策留住人才，推动引导在外能人回乡创业，带动更多先进生产要素集聚农村，有力助推农村实体经济的发展。
“鸿雁”争鸣，英才聚潮涌。筑造人才高地。与浙江大学合作成立茶产业研究院，与山东农科院茶叶研究所合作共建莒南白茶研究所，设立研发中心、检验检测中心、实验室、科研基地等，从新品种培育、新技术引进、新产品研发等多方面深度合作，着力解决北茶创新能力不强的短板；与山东省农科院茶叶研究所所长董春旺签订人才协议，派驻博士团队长期驻扎洙边镇，组成茶叶人才队伍，进行培训及技术指导，建立技术示范点，加强病虫害防控和茶园高效管理，提升茶叶产品质量和品质；借助人才和研究室双重力量，实施生态有机化茶园建设、白茶品质提升、品牌建设和市场拓展、科技培训和技术创新项目，制定白茶行业标准，年底前申请到莒南白茶地理标志。提高“土专家”“田秀才”示范作用。从镇域内的种养殖能手、农业生产经营者中评选出技能拔尖、帮带有力、致富有方的“土专家”“田秀才”，服务农业产业发展，助力乡村产业振兴。对内带动引领着群众增收致富，对外展示着洙边镇优质农产品形象。比如山东环河茶业有限公司总经理刘景军、临沂济生春茶业有限公司总经理刘景欣、洙边镇茶果站站长赵进军、林业站站长鲁刚等等，“土专家”“田秀才”们纷纷投入到农业种养殖、农产品初加工等农业生产培训活动中，通过现身说法、现场实践经验交流等方式，帮助农户提升种养殖技术水平，有力地激发农村经济内生动力和发展潜力。
“雁阵”成型，群雁砥砺飞。2022年，结合省级衔接乡村振兴集中推进区规划建设了茶产业融合发展中心，不断强化“雁阵”载力，带动乡村产业发展。建立“共享车间”。通过共享生产车间、技术实训大讲堂、电商营销服务中心等，搭建共享平台，积极对接镇域内茶企与镇、村集体结对共建，建立“共享车间”，服务周边6个村党支部领办合作社；搭建“共富车间”。聚焦本地优质特色茶产业资源，通过“镇街资源整合、企业平台搭建、村社劳力对接”等模式，集中整合置换“闲、散、乱”农户现状。由茶企以高于市场价的价格收购近40个茶叶种植村的鲜叶，统一生产或者以租赁的方式将生产车间租给茶叶种植村进行自主生产，每年返还部分收购金或者租金作为村集体增收来源，进一步推动农户与企业在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合，实现了群众就业增收、企业用工稳定的“双向奔赴”，同时积极对接长三角，打造农产品供应基地，推村集体经济高质量发展。
【责任编辑 张晓飞】
