速豹新闻网 刘超群 通讯员 宋伟刚
自“四雁工程”开展以来，莒南县筵宾镇围绕壮大集体经济，破解人才短缺，提升产业竞争力，激活乡村发展活力，做好结合文章，以实现乡村振兴、推动产业发展为目标，推动“四雁”展翅高翔。
与抓党建促乡村振兴相结合，实现头雁有所为。以提升履职能力为目标，开展村干部专题培训。根据工作需要，科学设置思想政治素质、作风建设、农业农村、土地保护等方面专业培训，今年已开展专题培训5次，培训600余人次。以工作实绩为重点，开展村干部业绩考核。每月根据重点工作情况，开展一次村班子擂台比武，鼓励先进，鞭策后进；每季度开展一次村干部季度考核，作为评选专业化支部书记的标尺。以创新管理为突破，开展试点工作。西筵宾村党支部书记崔建波试点推行“胡同长”制，以小切口推动村庄大治理，其运作的生活污水治理模式受到了省市县认可。
与招商引资招才引智工作相结合，实现归雁有抱负。强平台。利用筵宾镇青年人才孵化中心平台从返乡大中专毕业生、退伍军人中招募优秀返乡人才20余名。强招商。依托筵宾镇蔬菜种植产业开展以农招商、发展农产品实体经济，搭建共赢平台。宁波归乡人才范伟生经过多次考察论证，萌生在家乡投资办厂，带动一方经济的想法，在多次洽谈后，决定实施投资10亿元的冷链物流项目，集农产品加工、仓储物流于一体，实现三产融合。强推介。探索线上+线下结合的方式，线上依托人才信息库，采用电话、微信等方式建立在外人才交流群，推送家乡信息，收集发展建议。线下建立在外人才联系走访制度，召开在外人才座谈会，邀请优秀返乡人才现身说法，激发回乡创业热情。
与乡村人才队伍建设相结合，实现鸿雁有本领。以培育高素质农民为目标，在挖掘、培养上下功夫，盘活乡土人才资源。擦亮眼睛“选”。由个人自报、村级推荐、专线掌握、党委遴选等从各村、各领域中选拔懂技术、会经营、群众认可的34名鸿雁人才纳入台账管理。精心呵护“育”。从农业领域选聘了6名懂技术的人才成立“筵宾镇鸿雁人才专家服务团”。每月开展一次服务团专家课堂，不定期进行业务指导。放心大胆“用”。半年开展一次鸿雁人才技能比武，评比一批“种菜牛人”、“小麦秀才”、“养殖新星”、“果树达人”等。每名鸿雁人才联系3-5名群众，负责传授技术、解决问题等。
与推动产业高质量发展相结合，实现雁阵有动力。产业连片发展。结合筵宾镇万亩蔬菜种植产业优势，成立好客筵宾蔬菜合作社联合社，带动周边10个村围绕产业抱团发展；以“外”促“内”协调发展。今年9个村党支部领办合作社与供发集团合作，入股土地3000余亩进行土地托管，发展规模化现代化粮食种植，预计村集体增收20万元；推广循环农业绿色发展。金沟官庄村金沟大益生态环保养殖示范基地采用村党支部+企业+养殖户模式，与上海复旦大学技术合作，采用无抗生态循环种养一体化技术，有效解决养殖造成的面源污染，提升产品质量。村集体年可增收8万元，带动村民增收45万元。
【责任编辑 张晓飞】
