速豹新闻网 通讯员 周广玲
平邑街道纪检监察工委把加强村两委干部教育管理监督作为提升基层监督治理水平能力、促进街道经济发展的有力抓手和有效手段，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多措并举、系统施治，从“四个维度”激发村两委干部担当作为、干事创业的内生动力。
健全制度机制，突显“硬”度强约束。联系财政所、经管站、审计站、农业办等部门，针对村级财务管理、三资监管、惠民政策落实等关注度高、存在廉政风险的重要事项，制作“小微权力”清单，绘制小微权力流程图，通过村务公开栏、党群e家APP等全面公开，将权力运行置于约束之内、群众监督之下，从根本上堵塞漏洞，压缩“小微权力”寻租空间，强化对村两委干部的刚性约束，推动实现“小微权力”在阳光下运行。
深化作风建设，加大“力”度促有为。结合清廉村居建设和纪律作风整顿，深入开展村两委干部作风问题专项整治，严肃处理村两委干部特别是“一肩挑”人员优亲厚友、虚报冒领、占用套取、吃拿卡要等作风问题。坚持纠树并举、标本兼治，聚焦村两委干部“庸懒散慢乱浮”等作风问题，探索基层作风建设长效机制，努力以作风建设新成效推动村两委干部担当尽责、积极作为。
加强能力培训，提升“厚”度增本领。坚持内外兼修，在强化外部监督约束的同时，注重村两委干部本身能力的提升。依托平邑街道头雁孵化基地，常态化开展村两委干部党性教育、政治理论教育、纪法教育、廉洁警示教育等培训学习，释纪释法、以案促治，2022年共培训村两委干部300余人次，进一步增强村干部的宗旨意识、为民意识、责任意识、清廉意识、法治意识。
做实“回访教育”，加强“温”度提信心。积极开展受处分村两委干部“回访教育”，突出教育疏导，强化关心激励，引导其卸下心理负担、放下思想包袱，增强信念，轻装上阵。2022年已对30余名村两委干部进行回访教育。同时，认真做好失实检举控告工作，对3名村干部进行澄清证明，及时消除负面影响，为受诬陷者撑腰鼓劲、为担当作为者保驾护航。
【责任编辑 张晓飞】
