山东商报·速豹新闻网 记者 于大龙 张晓飞 通讯员 冯巍
今年以来，野店镇立足实际，把安置乡村公益性岗位作为困难群众实现稳就业、增收入的重要举措，取得了扎实成效，为乡村振兴增添了新动力。
一是政策宣传到位。为进一步增强政策知晓率，在开展劳动力技能培训、就业政策宣传活动期间，积极引导广大群众参与到乡村公益性岗位整治农村人居环境中来，进一步激发广大群众热爱家乡、共建美好家园的热情，营造人人动手、全民参与的浓厚氛围。
二是合理分配岗位。根据省、市下发的相关公益性岗位管理办法暨实施细则，通过摸底广泛征求收集群众的就业意愿，紧密结合各村困难人员的生产生活实际，合理安排各村公益岗岗位设置数量，真正实现“劳动式”造血，因户制宜，精准施策，科学合理的为贫困户量身订制村容保洁员、乡村绿化员、乡村道路维护员等岗位。
三是规范聘岗流程。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公告、申请、报告、审核、公示、聘用等程序选聘乡村公益性岗位人员。加强人员审核把关，有效杜绝不符合选聘条件的人员从事乡村公益性岗位。
四是健全考核机制。镇人社所认真指导村干部与选聘人员签订聘用协议，制定日常考核管理制度，明确双方的权利和义务，进一步增强村干部和公益性岗位人员的责任意识；要求各村每月按时上报乡村公益岗位人员考核审定表，根据考核情况发放工资；对现有乡村公益岗人员购买人身意外伤害保险。
【责任编辑 张晓飞】
