山东商报·速豹新闻网 邓灵蕊
3月份以来，蒙阴街道共开发城乡公益岗共687人，其中，农村公益岗605人，城镇公益岗82人。城乡公益岗的开发与乡村振兴有效衔接，切实巩固了脱贫攻坚成果，提升了老百姓的幸福感。为扎实推进公益岗扩容提质工作，真正发挥公益岗的作用，蒙阴街道人社所建立健全公益岗管理机制，切实管“好”用“活”公益岗。
一、深化监督考核，杜绝“光拿钱不干活”的现象。
各村（居）专人负责管理考勤，实行纸质签到考勤，考勤记录每月末上报街道管理办公室，确保人在岗、活在干。
每月定期进行电话回访。通过对公益岗人员进行电话回访，了解到60个村的公益岗人员对自己的岗位名称表达不清楚，60个村的公益岗人员对岗位内容和职责不清楚，19个村的公益岗人员未收到公益岗马甲。
二、细化档案材料整理，提高服务质量
通过审核、整理各村（居）公益岗的档案材料，及时发现25个村（居）推选公益岗人员的程序不规范，16个村填写的资料不完整的问题。
三、优化退出机制，实行动态调整
每月定期核查公益岗人员信息，及时为不符合条件的人员做退出业务。其中16人因个人原因退出，要求填写个人放弃证明并归档。新增公岗人员上岗后，及时将人员信息录入管理系统，建立个人档案，健全基础台账，确保时间准、人数清、岗位真、责任实，有效保证了在岗人员的真实性和准确性。
四、强化问题反馈，责任落实到位
人社所通过电话回访、整理档案材料发现公益岗人员对岗位名称、岗位职责不清楚，个别村的档案材料填写不规范、不完整，民主评议数据逻辑有差错的问题后，人社所高度重视，形成问题清单，及时向各村反馈问题，督导各村（居）对公益岗人员进行培训和修改完善材料，确保各村（居）公益岗人员知其责尽其责，各村（居）推选程序规范严谨，公益岗人员资料填写准确完整。现已将所有问题整改完毕。
【责任编辑 张晓飞】
