近年来，在临沂市委市政府坚强领导下，临沂市民营经济取得长足发展。目前，临沂市多数民营企业面临着第一代民营企业家陆续退居“二线”，迎来“创二代”的时代。在当前代际传承和转型升级的关节点上，“创二代”们仍需提高能力水平，以适应新时代、新发展的要求。实施“创二代”民营企业家培育工程，造就一支有担当、有境界、有使命、有社会责任感的“创二代”企业家队伍，是市县各级党委、政府亟待解决的课题。
同父辈企业家不同，伴随着改革开放成长起来的“创二代”们的理想追求、社会认知、经营理念和心理认同等都刻上了时代的印记，具有鲜明的时代特征和独特优势。一是文化水平高，市场洞察力强。二是视野更宽阔、开放意识强。三是思维更活跃，创新精神强。四是用人观念新，团队意识强。五是政治敏感性较强，有一定社会责任感。当然，“创二代”身上拥有上述优势特征的同时，也存在一些短板和不足。如定力不足、韧劲不强、实践经验不足、社会责任感有待增强等。
针对当前“创二代”民营企业家的特点，为了进一步推动全市民营经济实现高质量发展，建议立足本市实际，大力实施“创二代”民营企业家培育工程，加强培养培育，激发“创二代”创业创新活力，实现全市民营企业二次升级。公茂霞委员提出从以下几个方面入手：
一是建立素质提升培训机制。各级党委政府将“创二代”民营企业家培育工作，纳入人才培养计划，建立由党委统一领导，统战部和工商联具体实施，有关部门和社会团体共同参与的工作机制，专项培训经费由财政列支。“创二代”专题培训列入市县党校培训主体班次，建立组织部门、统战部门共同培训机制，每年重点培训100名“创二代”企业家。
二是拓宽实践锻炼渠道。有针对性地组织赴国内外先进企业考察交流、学习培训、挂职锻炼，举办多种形式的联谊活动，实现资源互补、信息共享。每年有计划选派一批优秀“创二代”企业家，到与企业发展相关的经济发展综合部门挂职锻炼，提高对经济发展大势和中心工作的了解，提高他们参政议政意识和热情，提高熟悉把握政策的水平。
三是营造健康成长的社会氛围。依托市县工商联，组织成立新生代企业家协会，积极培养一批行业中“创二代”领军人物，扩大示范带动效应，促进“创二代”企业家群体的共同成长。
四是建立政治关爱机制。不断拓宽参政议政的渠道，激发社会责任感和政治荣誉感，对一些政治素质高、社会影响力强的优秀“创二代”企业家，在人大代表、政协委员、劳动模范及优秀党员评选等方面，适当增加相应的名额和比例。在工商联、工青妇、青联等群团组织的人事安排中给予重点关注。三是营造健康成长的社会氛围。依托市县工商联，组织成立新生代企业家协会，积极培养一批行业中“创二代”领军人物，扩大示范带动效应，促进“创二代”企业家群体的共同成长。（张晓飞 赵思齐 张春兄 邓灵蕊 时成辉 陈蓓蕾）
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