速豹新闻网 记者 于大龙 张晓飞 实习记者 王仁杰
12月26日上午，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，临沂市市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长曹德玉；临沂市人社局党组成员、市人力资源社会保障服务中心党委书记、主任李明；临沂市人社局一级主任科员祝云波；临沂市人社局劳动关系科二级主任科员王伟，向大家介绍临沂市人力资源社会保障相关工作情况并回答记者提问。
山东商报·速豹新闻记者从发布会上了解到：今年以来，临沂市人社系统认真落实市委市政府工作部署，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等重点工作取得新成效，实现新突破，多项工作在全国全省会议上作经验交流发言，走在了全省全国前列。
坚持就业优先，推动就业稳中提质。1-11月，临沂市实现城镇新增就业10万人，完成计划任务的111.1%，就业规模稳步扩大，就业形势总体稳定。印发“支持高校毕业生等青年群体创业10条”、“稳就业促发展23条”，落实降低失业保险费率、稳岗返还、稳岗扩岗专项贷、技能提升补贴、缓缴社保费等惠企政策20.93亿元。
突出兜底保障，完善多层次社会保险体系。临沂市企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民养老保险期末参保人数分别达到195.04万人、35.33万人、90.97万人、124.89万人和556.9万人。
聚焦人才集聚，提升人才服务水平。获批“在四链融合中发挥核心支撑作用”“推广乡村振兴合伙人和首席专家制度”2项试点；开展“数字技术工程师与职称申报评审相衔接”和“推广乡村振兴合伙人引才模式”2个项目，入选省服务绿色低碳高质量发展试点项目。实施归雁工程，举办“归雁兴临”返乡创业大赛，组织归雁人才座谈会36场、归雁人才招聘活动69场。目前，共培育“归雁”人才1120人。
强化多元调处，构建和谐稳定劳动关系。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，调整了最低工资标准，开展了劳动保障执法检查动态监管和清理整顿人力资源市场秩序专项行动。深化根治农民工欠薪，开展根治欠薪专项行动，提升调解仲裁服务效能，共受理各类劳动人事争议案件9098件，结案8590件，结案率94.4％。
强化制度创新，优化提升公共服务质效。获批省人社厅优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点项目3个。开发上线运行临沂市人社业务综合支撑平台，人社大厅政务服务推行“前台综合受理、后台集中审核”模式，实现“只跑一个窗、办好所有事”。
2024年，临沂市人社系统将聚焦市委市政府现代化强市建设和“走在前、进位次、提水平”目标要求，统筹服务发展与保障民生定位，全力做好“就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、系统行风”等重点工作，着力惠民生、促发展、防风险、保稳定，积极为全市高质量发展贡献人社力量。
【责任编辑 张晓飞】
