速豹新闻网 通讯员 孙振杰
今年以来，临沂市莒南县相沟镇深化“头雁”工程，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，实现村干部工作有干头、干好有盼头、前途有奔头、履职有劲头，激励村干部干事创业，为乡村振兴提供坚强保障。
明确职责，工作有干头。划定“责任田”，根据各村干部的特点、工作能力等，逐人细化明确职责分工，确保村级事务责任到人、具体到事。建立健全村干部日常值班值守、每周例会、办公纪实等制度。实行村干部“集中办公+坐班值班”，以村为单位，每周至少确定1天进行集中办公，每天至少有1名村干部在村坐班值班。
提升能力，干好有盼头。对村干部实行专科学历提升工程，鼓励通过再学习的形式提升学历。坚持日常性教育和集中轮训为主，每月固定学习日前对全体村党组织书记和组织委员进行党建知识培训，每季度对支部书记进行三强擂台赛大比武，每年组织开展不少于3天的其他村干部岗位培训，全面提升履职能力和水平。
量化考核，前途有奔头。实行村干部专业化管理，每季度对专业化村干部进行积分量化考核，动态调整。严格落实专业化管理村干部到镇直部门挂职锻炼以及异村兼职任职，实行精准化培育锻炼，发挥优秀村干部示范带动作用。建立后备干部人才库，储备后备干部165名，定期开展集中培训、志愿服务，让其在一线实践锻炼。
暖心服务，履职有劲头。健全“我为群众办实事”长效机制，掌握群众的“急难愁盼”的问题，为困难群众提供常态化暖心服务。组建相沟镇“薯小红”志愿服务队，共设立39支队伍，累计开展志愿服务780余次。将服务建在微网格上，每月推行一个有特色的服务主题，常态化为群众调解矛盾，为行动不便的老人打扫卫生，通过延伸服务触角，最大限度提高服务效率，增强服务效果。
【责任编辑 张晓飞】
