沂水县四十里堡镇在推进专武干部参与退役军人工作过程中，立足“五有”标准，结合实际，逐步探索形成了专武干部与退役军人服务站人员、工作、资源充分融合发展模式，打通退役军人服务保障工作“最后一公里”。
人员融合强队伍。进一步配齐配强退役军人事务干部队伍，切实壮大退役军人服务保障工作力量。通过选派“政治素养硬、业务能力强、干事服务优”的退役军人充实到社区服务保障第一线，体现退役军人服务站干部与专武干部“军”味特色。
工作融合优服务。按照集中统一和功能区划的要求，推进“一套班子管理、一套人马服务、一站式便捷办事”工作模式，将专武干部与退役军人服务站干部列进乡镇退役军人事务工作领导小组，明确共同职责、形成齐抓共管工作格局。在拥军优属、优待褒扬、就业培训等工作方面，发挥部门优势，保障军人从应征入伍到退役就业管理服务实现无缝衔接。形成“网上网下”齐头并进办事服务，推进办事服务“最多跑一次”工作格局。
资源融合展优势。制定荣誉激励措施体系，共同参与光荣牌发放、走访慰问、信息摸排、困难帮扶等工作，定期开展走访摸排，开展“最美退役军人”推送学习宣传活动，共同在抢险救灾、疫情防控等方面形成合力，形成武装部门与退役军人服务站信息资源共享模式，共同营造崇尚军人浓厚氛围。（戚冬）
