近日，临沂市临沭县企业界喜讯不断：有3人分别获得山东省优秀企业家、省技术市场科技金桥奖先进个人、全国敬老爱老助老模范人物荣誉称号，并有多项创新项目获省级表彰奖励。临沭县创新推进产业工人队伍改革，为产业高质量发展和新旧动能转换提供强有力的工人队伍支撑，全县经济高质量发展步入良性循环。
据临沭县总工会党组书记、常务副主席付成飞介绍，临沭县作为临沂市产业工人队伍改革试点县，围绕思想政治引领、职工技能培训、深化薪酬改革、打通职工发展通道等方面着力，形成了产业工人队伍建设改革整体推进、多点开花的新局面。将工会建设与企业党建有机融合，强化思想引领，推进文化塑魂，大力弘扬传统文化、劳模精神、劳动精神、工匠精神，倡导诚信立身，深化评先树优，坚持各类评选表彰向一线产业工人倾斜，2021年县总工会授予临沭县五一劳动奖章的一线产业工人职工占表彰总数的70%，提升了产业工人主人翁意识。
积极为产业工人搭建建功立业舞台，实施“金蓝领”“师带徒”培训项目，创新“五单”培训模式，开展企业职工岗前培训和岗位技能提升培训1.2万人，累计发放工人职能提升补贴1284万元。大力实施“才聚临沂”人才集聚计划、高技能人才“人才金字塔”和“沂蒙工匠”培育工程，探索搭建职工“双创空间”，培育劳模创新工作室、职工创新工作室30余个，成功争创金丰公社现代农业生产性服务业创新中心、临沂鲁美达柳编研究院等省级服务业创新中心和泰山产业领军人才，争取上级补助200万元。着力打造职工维权服务新平台。健全网格化工会服务机制。依托县域社会治理大网格，将各个企业进一步细化为“微网格”，明确网格长、网格员，落实周例会、日巡查等制度，及时发现和收集职工遇到的困难问题，通过县级“一网通办”机制迅速化解，把服务职工的触角延伸到最基层、落实到最深处。统筹运用“智慧调解系统、劳动关系管理信息系统、‘分裁调’系统、微信公众号、12351职工热线”五个平台，精准实施援调对接、裁调对接、诉调对接、联动调解、内部自调、疏导调解，实行“调解、仲裁、诉讼”一条龙服务，构建由政企联合会、工商联等多方参与的劳动争议大调解工作格局，全力维护职工合法权益。同时，临沭县还将职工互助保障工程纳入临沭县民生事业，切实加大对困难职工的帮扶力度，扎实开展实施“工惠乐学”、帮扶救助、“四季送”、普惠服务等活动，发放“四季送”物品、保险救助金80余万元，临沭县职工的获得感、归属感不断增强。（吴静 陈秀焘 ）
