山东商报·速豹新闻网 通讯员 李德富
今年以来，临沂市平邑农商银行深入厚植以合规为中心的经营理念，通过加强内控机制建设，完善制度建设，加大合规文化教育力度，不断提升内控合规建设水平。
强化内控机制建设，筑牢一、二、三道风险防线。平邑农商银行全面贯彻落实省联社内控机制建设的指导意见各项要求，行党委多次召开会议，部署内控机制建设指导意见落实工作，董事、监事、高级管理层及条线部室召开联席会议和专题会议，逐条逐项将省联社关于落实内控机制建设指导意见要求与该行实际情况进行对比梳理，并按照按新要求优化落实各项内控机制建设，进一步强化内控机制建设，筑牢一、二、三道风险防线，为高质量发展奠定了基础。
规范制度建设，完善内控合规制度防线。一是修订完善规章制度。组织各条线梳理评价现行制度规范和业务流程，补足制度规范短板。二是强化规章制度学习。整合风险合规、信贷资产、财务会计等规章制度，开展合规培训。三是严格执行合规审查。规范法律合规审查基本内容、程序和标准，提高审查质量和效率。
加大合规文化教育力度，筑牢合规经营的思想防线。一是开展合规履职宣誓承诺。组织全员开展合规宣誓，不定期对新入职、转岗、提拔等员工开展合规宣誓，签订合规履职承诺书。二是深入开展高管人员合规宣讲。通过开展月度例会合规宣讲、高管宣讲下基层等，突出示范引领作用，利用分析典型案例，传导合规操作理念，提高员工合规意识。三是开展案例警示教育。持续发挥典型案例的警示作用，激励员工合规守纪、爱岗敬业。四是开展合规大讨论活动。活动以学案例促合规为主题，动员全体员工学习警示案例，撰写心得体会，召开总结讨论会，以案为鉴促进各项业务合规操作，进一步强化了员工合规意识、规矩意识。
【责任编辑张晓飞】
